“看著女兒開(kāi)心地跨入校門，那一刻心里最踏實(shí)。”4月26日清晨，記者見(jiàn)到李飛烈時(shí)，他剛將女兒李曉荷送到學(xué)校。

　　今年35歲的李飛烈是巴中建豐新材料有限公司生產(chǎn)部主管。

　　“這是我每天干的首件‘踏實(shí)事兒’。”堅(jiān)持送女兒上學(xué)，是李飛烈雷打不動(dòng)的習(xí)慣。2021年，李飛烈從深圳回到巴中，進(jìn)入巴中建豐新材料有限公司上班，成為公司首批聘任員工，因其在建材行業(yè)豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，兩年多時(shí)間便從公司生產(chǎn)部普通工人成長(zhǎng)為部門主管。

　　事業(yè)蒸蒸日上，但還有一件事情壓在李飛烈的心頭。女兒一直在老家上學(xué)，將女兒帶在身邊成為他和妻子最大的心愿。“當(dāng)時(shí)擔(dān)心上不了這邊的學(xué)校，我和妻子都曾考慮過(guò)辭職回老家附近找班上。”李飛烈回憶。

　　得知李飛烈的情況后，公司外聯(lián)部立即與巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)局對(duì)接，該局隨即主動(dòng)聯(lián)系李飛烈準(zhǔn)備相關(guān)資料，聯(lián)系就近就讀學(xué)校。將就業(yè)合同和轉(zhuǎn)學(xué)申請(qǐng)書交到巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)局后，李飛烈很快就收到學(xué)校通知。

　　“當(dāng)時(shí)已經(jīng)8月份了，離新學(xué)期開(kāi)學(xué)不到一個(gè)月，時(shí)間非常緊。學(xué)校那邊來(lái)電話通知報(bào)名后，我們非常激動(dòng)。”李飛烈說(shuō)，前前后后經(jīng)歷了1個(gè)多月的等待，聽(tīng)到孩子轉(zhuǎn)學(xué)讀書有著落的消息時(shí)令他尤為難忘。如今，孩子成績(jī)優(yōu)良，老師的傾心付出、學(xué)校的貼心關(guān)懷，李飛烈看在眼里，心中也暗自慶幸回巴中回對(duì)了。

　　“大女兒已經(jīng)在園區(qū)小學(xué)讀了兩年了，小女兒明年也準(zhǔn)備上幼兒園，公司附近就有3家幼兒園供我們選擇。娃兒在身邊，我們也有更多時(shí)間陪伴，工作沒(méi)有后顧之憂了。”李飛烈說(shuō)。

　　沒(méi)了后顧之憂，工作成績(jī)斐然的背后，腳下這片土地也在悄然發(fā)生變化。“剛上班時(shí)園區(qū)的交通不太方便，公交線路少，而現(xiàn)在路網(wǎng)越來(lái)越密，公交開(kāi)行班次和時(shí)間也根據(jù)公司作息時(shí)間調(diào)整了，出行方式也更加多樣。”除了感受頗深的交通，教育、醫(yī)療、商業(yè)等眾多配套逐漸完善，一點(diǎn)一滴的改變讓生活在巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)園區(qū)的李飛烈感受到了實(shí)實(shí)在在的便利。

　　如今，教育、醫(yī)療已成為巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)營(yíng)商環(huán)境的一大亮眼品牌。轄區(qū)已布局有15所各類學(xué)校，涵蓋示范幼兒園、小學(xué)、初高中及?？坡殬I(yè)院校;建成投運(yùn)3家三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、2家二級(jí)?？漆t(yī)院、3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(社區(qū)醫(yī)院)，入園企業(yè)高管或產(chǎn)業(yè)工人子女可就近便捷享受優(yōu)質(zhì)教育和醫(yī)療服務(wù)。

　　“我們通過(guò)開(kāi)放合作提質(zhì)賦能，全力發(fā)展從幼兒園教育到大學(xué)教育的全齡段高質(zhì)量教育體系，確?；菝窠逃掷m(xù)‘加碼’、就醫(yī)‘半徑’不斷縮小、文化陣地全面‘上新’，為入駐園區(qū)的招商引資企業(yè)提供更高標(biāo)準(zhǔn)的公共配套服務(wù)，吸引更多的市場(chǎng)主體到巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)發(fā)展創(chuàng)業(yè)。”巴中經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)隆成先介紹。

　　企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。如何讓優(yōu)質(zhì)人才安心工作?我市從解決企業(yè)員工最關(guān)注、最急迫的問(wèn)題入手，出實(shí)招、解難題、優(yōu)服務(wù)，讓企業(yè)人才在巴中工作既安心又舒心，無(wú)后顧之憂。“我們的工作人員多次深入企業(yè)摸底，全面了解企業(yè)高管、外地優(yōu)秀人才等需解決隨遷子女就學(xué)情況，提前把就學(xué)人數(shù)、就讀學(xué)校、就讀年級(jí)等信息掌握好，做到底子清、情況明，并將收集的企業(yè)員工子女入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)信息交至相關(guān)部門辦理，讓企業(yè)人才更安心在巴中工作，企業(yè)發(fā)展動(dòng)能更足。”市教育局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。

　　記者手記

　　一餐一飯，讓員工享受“舌尖上的幸福”;就近入學(xué)，打造“溫情園區(qū)”引才留才……我市致力于把巴中打造成企業(yè)容易做生意的地方，減負(fù)降本一攬子政策舉措直達(dá)企業(yè)，當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，創(chuàng)造拴心留人的條件，讓各類生產(chǎn)要素活力競(jìng)相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流。

　　水深魚極樂(lè)，林茂鳥知?dú)w。要像保護(hù)熊貓一樣依法保護(hù)好企業(yè)家、保護(hù)好企業(yè)，像保護(hù)自己的眼睛一樣保護(hù)好巴中的發(fā)展環(huán)境。從舉辦“巴商茶間薈”讓民營(yíng)企業(yè)坐“上席”，到最大限度為引進(jìn)企業(yè)解決員工最關(guān)心的住房、社保醫(yī)保、子女入學(xué)等問(wèn)題，切實(shí)解決他們的“后顧之憂”，巴中正用一樁樁務(wù)實(shí)有力的舉措為優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境“硬核”護(hù)航。

　　優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境是一個(gè)系統(tǒng)工程，需全市上下協(xié)同發(fā)力、共同奮斗。只要我們堅(jiān)定信念、持續(xù)發(fā)力、久久為功，巴中的營(yíng)商環(huán)境就會(huì)像巴中的空氣一樣清新爽朗，各類市場(chǎng)主體定會(huì)枝繁葉茂，巴中高質(zhì)量發(fā)展之路必將越走越寬。(記者 張維)